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城建集团开展人力资源管理第一讲:《人才盘点》

[ 字号: ]发布时间:2023-4-28 信息来源:2023-04-28 浏览次数:2409

    为了更好地、系统地谋划城建集团战略性人力资源管理体系建设,进一步优化人才的“选”“育”“用”“留”机制,为实现集团五年期战略发展规划提供强有力的组织保障,今年,城建集团在集团及下属子公司范围内组建了人力资源管理团队,确定了十大系列课程和四大研究专题。围绕“加强专业队伍建设,提升专业化管理水平”目标,人力资源管理第一课——《人才盘点》专题课程顺利开讲。

   培训过程中,老师通过“什么是人才盘点”“为什么要做人才盘点”“怎么做人才盘点”以及相关案例介绍;深入浅出地讲解了在人才盘点过程中:如何选择适合各自企业的评价维度,如何建立评价标准,以及盘点之后在九宫格、继任计划中的实际应用;通过互动与交流,针对性地解答各个企业在人才观、人才管理方面的疑惑。培训后,大家还意犹未尽,讨论热烈,纷纷表示整体课程内容重点突出,干货满满,具有较强的针对性、实用性和操作性。

 

    二十大报告指出,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。国企改革三年行动后,人力资源管理如何进一步突破改革是提升活力与效率的关键所在,国企人力资源管理转型变革在国企改革中承担着重要使命。城建集团将牢牢把握新时代人才发展要求,本着“尊重人才、培养人才、用好人才、成就人才”的原则,推动集团及各级子公司人才队伍建设工作高质量发展。

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